
A relação entre empregado e empregador pode ser permeada de problemas. Algumas vezes, é o empregador que desrespeita as leis trabalhistas e outras vezes o próprio trabalhador que faz com que a sua relação com a empresa fique ruim devido às suas falhas na hora de ficar dentro das normas.
A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT – é a norma geral que rege as relações entre trabalhadores e empregadores, ela surgiu no ano de 1943 por intermédio de um decreto-lei que foi sancionado pelo então presidente do Brasil, Getúlio Vargas e com ela o trabalhador brasileiro passou a ter vários direitos e também passou a ter que seguir algumas regras de trabalho.
Os assuntos que constam na CLT, entre outros que podem ser citados são a regulamentação da jornada de trabalho; período de descanso; férias; medicina do trabalho; proteção ao trabalho da mulher; convenções coletivas; justiça do trabalho e processo trabalhista.
Quando se fala em processos trabalhistas deve-se lembrar que as causas que se referem às relações trabalhistas são julgadas pela Justiça do Trabalho, sendo que os processos tramitam nas Varas do Trabalho. As consultas aos processos trabalhistas podem ser feitas via internet através dos sites dos Tribunais do Trabalho.
Consultar Processo Trabalhista SP – Aqui nesse link do www.trt2.jus.br, você pode consultar processo trabalhista SP de forma fácil e rápida. O interessado encontrará um link “Consulta Rápida de Processos”, onde deve-se colocar o número do processo e qual a instância, podendo assim consultar seu andamento e demais informações do processo trabalhista .
Consultar Processo Trabalhista RJ – Aqui nesse link do site Trt Rio do Tribunal do Trabalho no Rio de Janeiro você pode consultar processo trabalhista RJ, onde coloca-se os dados sobre o processo, para que assim o interessado possa obter todas as informações e como está o andamento de determinados processos trabalhistas no tribunal do RJ.
Para os demais estados brasileiros, basta acessar o site do Tribunal do Trabalho de seu estado para consultar seu processo trabalhista.