NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER

O mês de julho está chegando e, com ele, a tradicional data do “pé de meia”, o 13º salário. Mas, no mês de julho vai receber o pé de meia? O que saber?

Para muitos trabalhadores, o 13º salário é uma fonte de renda extra que pode ajudar a quitar dívidas, realizar sonhos, dar aquela “mãozinha” no orçamento familiar, ou simplesmente guardar para o futuro. Entretanto, a data de pagamento do 13º salário varia de acordo com a empresa e com a data de aniversário do trabalhador.

Para entender melhor como funciona o pagamento do 13º salário, vamos destrinchar os principais pontos:

QUEM TEM DIREITO AO 13º SALÁRIO?

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao 13º salário, independentemente do tipo de contrato (CLT, temporário ou intermitente). A lei também garante o recebimento do 13º salário para trabalhadores domésticos e rurais.

COMO É CALCULADO O 13º SALÁRIO?

O 13º salário corresponde a um salário integral por ano, dividido em duas parcelas: a primeira, geralmente paga até o dia 30 de novembro, corresponde à metade do seu salário, e a segunda, paga em dezembro, complementa a primeira parcela.

QUANDO É PAGO O 13º SALÁRIO?

No mês de julho vai receber o pé de meia? O que saber? A data de pagamento da primeira parcela do 13º salário não é fixa, mas a lei determina que ela seja paga até o dia 30 de novembro.

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

O QUE ACONTECE SE O TRABALHADOR FOR DEMITIDO ANTES DE RECEBER O 13º?

Caso o trabalhador seja demitido antes de receber o 13º salário, ele terá direito ao recebimento proporcional ao tempo trabalhado no ano. A empresa deverá efetuar o pagamento da parcela do 13º salário proporcional aos meses trabalhados.

É POSSÍVEL RECEBER O 13º SALÁRIO ANTES DO PRAZO?

Sim, é possível receber o 13º salário antes do prazo, através de um adiantamento. No entanto, essa possibilidade depende da negociação entre o trabalhador e a empresa.

COMO ACONTECE O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO EM CASO DE TRABALHADOR AUTÔNOMO?

Trabalhadores autônomos não têm direito ao 13º salário, pois não são regidos pela CLT. Para garantir uma renda extra, o ideal é que o trabalhador autônomo tenha uma reserva financeira, seja através de um fundo de investimento, ou de uma conta poupança.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE O IMPOSTO DE RENDA?

O 13º salário está sujeito à incidência do imposto de renda, assim como o salário mensal. O valor do imposto retido na fonte dependerá da faixa de renda do trabalhador e das deduções que ele pode fazer.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE O FGTS?

O 13º salário também é considerado parte da remuneração do trabalhador e, por isso, ele é depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

O FGTS é um fundo de poupança direcionada para trabalhadores com carteira assinada. Ele pode ser utilizado em diversas situações, como:

• compra de imóvel;
• financiamento de casa própria;
• amortização de dívidas;
• pagamento de contas;
• sacar o valor para complementar a aposentadoria.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE O 13º SALÁRIO DE FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS?

Funcionários públicos também têm direito ao 13º salário, que é calculado da mesma forma que o dos trabalhadores da iniciativa privada.

Para garantir uma renda extra, o ideal é que o trabalhador público tenha uma reserva financeira separada do 13º salário.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE O 13º SALÁRIO E O AUXÍLIO BRASIL?

O 13º salário não influencia no recebimento do Auxílio Brasil. É importante lembrar que o Auxílio Brasil é um benefício social que visa combater a pobreza e a fome no Brasil. O recebimento do auxílio depende de critérios específicos, como renda familiar e situação de vulnerabilidade social.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? PLANEJE-SE!

O 13º salário é uma importante fonte de renda extra, mas é fundamental fazer um planejamento financeiro para aproveitar ao máximo esse recurso. É importante ter em mente quais são as prioridades e definir como será utilizado o 13º salário.

Para evitar imprevistos, é importante manter um controle rigoroso do orçamento e buscar alternativas para aumentar a renda, como:

• Investir em conhecimento: Uma forma eficaz de aumentar a renda é investir em cursos online e graduações que podem gerar novas oportunidades de trabalho com salários mais altos.
• Trabalhar como freelancer: Se você possui alguma habilidade, como escrita, tradução, design ou programação, trabalhar como freelancer pode ser uma boa forma de aumentar a renda extra.
• Criar um negócio próprio: Se você tem uma ideia de negócio, dedicar tempo para desenvolvê-la pode ser uma ótima forma de gerar renda extra.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? CUIDADO COM O CONSUMO!

É importante ter cuidado com o consumo e evitar gastos impulsivos. É recomendável fazer uma lista com as prioridades e evitar comprar coisas que não são realmente necessárias.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE O VALOR DO 13º SALÁRIO EM 2023?

O valor do 13º salário em 2023 será o mesmo do salário do ano anterior, ou seja, 1/12 do salário anual. O valor do 13º salário é calculado com base no salário base do trabalhador, não sendo incluídos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação ou outros adicionais.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE AS MUDANÇAS NO TRABALHO?

As mudanças no mundo do trabalho, como o trabalho remoto e a flexibilização do trabalho, podem impactar o recebimento do 13º salário. É importante estar atento às novas modalidades de trabalho e como elas impactam os direitos trabalhistas.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE A REFORMA TRABALHISTA?

A reforma trabalhista, que entrou em vigor em 2017, trouxe mudanças no cálculo do 13º salário para trabalhadores com contrato de trabalho intermitente. Neste tipo de contrato, o trabalhador não tem jornada fixa e recebe por tarefa realizada.

Para o cálculo do 13º salário, o valor considerado é a média dos salários recebidos durante o ano.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE REGRAS ESPECÍFICAS PARA CATEGORIAS PROFISSIONAIS?

Algumas categorias profissionais, como professores, médicos e enfermeiros, têm regras específicas para o cálculo do 13º salário. É importante consultar as normas específicas da categoria profissional para obter informações detalhadas sobre o pagamento do 13º salário.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE CONSULTAR A EMPRESA?

Para ter certeza sobre a data de pagamento do 13º salário, a melhor opção é consultar o setor de Recursos Humanos da sua empresa.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? CONSULTE UM ESPECIALISTA!

Se possui dúvidas sobre o 13º salário, converse com um especialista em direito do trabalho ou procure um sindicato da sua categoria profissional.

NO MÊS DE JULHO VAI RECEBER O PÉ DE MEIA? O QUE SABER SOBRE RECURSOS ONLINE?

Existem diversos sites e plataformas online com informações completas sobre o 13º salário. Alguns sites do governo, como o site do Governo Federal, e o site do Ministério do Trabalho e Previdência, oferecem informações importantes sobre o assunto.

FAQ

QUEM TEM DIREITO AO 13º SALÁRIO?

Todo trabalhador com carteira assinada, seja CLT, temporário ou intermitente, tem direito ao 13º salário. A lei também garante o recebimento do 13º salário para trabalhadores domésticos e rurais.

QUAL O PRAZO PARA O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO?

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

COMO É CALCULADO O VALOR DO 13º SALÁRIO?

O 13º salário corresponde a um salário integral por ano, dividido em duas parcelas. A primeira parcela, geralmente paga em novembro, corresponde à metade do salário do trabalhador, e a segunda parcela, paga em dezembro, complementa a primeira parcela.

O QUE ACONTECE SE O TRABALHADOR FOR DEMITIDO ANTES DE RECEBER O 13º SALÁRIO?

Se o trabalhador for demitido antes de receber o 13º salário, ele terá direito ao recebimento proporcional ao tempo trabalhado no ano. A empresa deverá efetuar o pagamento da parcela do 13º salário proporcional aos meses trabalhados.

O 13º SALÁRIO É CONSIDERADO RENDA TRIBUTÁVEL?

Sim, o 13º salário é considerado renda tributável e está sujeito à incidência do imposto de renda, assim como o salário mensal.

O 13º SALÁRIO É DEPOSITADO NO FGTS?

Sim, o 13º salário é considerado parte da remuneração do trabalhador e, por isso, ele é depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

COMO FUNCIONA O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO PARA TRABALHADORES AUTÔNOMOS?

Trabalhadores autônomos não têm direito ao 13º salário, pois não são regidos pela CLT.

EXISTE A POSSIBILIDADE DE ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO?

Sim, é possível receber o 13º salário antes do prazo, através de um adiantamento. No entanto, essa possibilidade depende da negociação entre o trabalhador e a empresa.

QUAL A MELHOR MANEIRA DE UTILIZAR O 13º SALÁRIO?

A melhor maneira de utilizar o 13º salário é através de um planejamento financeiro. Defina suas prioridades, como quitar dívidas, pagar contas, realizar sonhos ou investir.

É POSSÍVEL RECEBER O 13º SALÁRIO EM DUAS PARCELAS?

Sim, o 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira parcela, geralmente paga até o dia 30 de novembro, corresponde à metade do salário do trabalhador, e a segunda parcela, paga em dezembro, complementa a primeira parcela.

A REFORMA TRABALHISTA ALTERA O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO?

A reforma trabalhista trouxe mudanças no cálculo do 13º salário para trabalhadores com contrato de trabalho intermitente. Para o cálculo do 13º salário, o valor considerado é a média dos salários recebidos durante o ano.

O QUE FAZER EM CASO DE DÚVIDAS SOBRE O 13º SALÁRIO?

Em caso de dúvidas sobre o 13º salário, procure o setor de Recursos Humanos da sua empresa, um especialista em direito do trabalho ou o sindicato da sua categoria profissional.