SEGURO DESEMPREGO DESCONTA INSS: O QUE SABER

Perder o emprego é uma experiência desafiadora em qualquer momento da vida, mas lidar com as questões financeiras que surgem nesse período pode ser ainda mais complicado. O Seguro Desemprego, um benefício do governo para aqueles que perderam o emprego involuntariamente, surge como uma importante rede de proteção para os trabalhadores. No entanto, uma dúvida comum que surge é: o Seguro Desemprego desconta INSS?

Neste guia completo, vamos desmistificar essa questão crucial e fornecer informações essenciais para que você compreenda como funciona o desconto do INSS no Seguro Desemprego. Além disso, abordaremos outros aspectos importantes relacionados ao benefício, como os requisitos para recebê-lo, a duração do pagamento, e as diferentes situações que podem impactar o valor do Seguro Desemprego.

O QUE É O SEGURO DESEMPREGO?

O Seguro Desemprego é um benefício pago pelo governo brasileiro a trabalhadores formais que são demitidos involuntariamente. O objetivo do benefício é auxiliar o trabalhador durante o período de transição entre empregos, proporcionando um suporte financeiro para que ele possa procurar novas oportunidades de trabalho e suprir suas necessidades básicas. Para ter direito ao Seguro Desemprego, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos, como ter trabalhado por um período mínimo e ter sido demitido sem justa causa.

QUEM TEM DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO?

Para receber o seguro desemprego, o trabalhador precisa atender a alguns requisitos:

• Ter sido demitido sem justa causa: Isso significa que a demissão não foi motivada por um ato faltoso do trabalhador, como o descumprimento de cláusulas contratuais.
• Ter trabalhado por pelo menos 12 meses em carteira de trabalho: É necessário ter contribuído para o INSS por um período mínimo de um ano para ter direito ao benefício.
• Estar inscrito no PIS/PASEP e ter o número do cartão atualizado: O trabalhador precisa estar inscrito no PIS ou PASEP e ter seu número de inscrição atualizado para receber o benefício.

COMO FUNCIONA O DESCONTO DO INSS NO SEGURO DESEMPREGO?

A principal dúvida que surge é: o seguro desemprego desconta inss: O QUE SABER? Apesar de ser um benefício do governo, o valor do Seguro Desemprego está sujeito à contribuição para o INSS. Isso significa que, ao receber o benefício, o trabalhador terá uma parcela do valor descontada para fins de seguridade social, como pagamento da previdência social e de outros programas sociais.

O desconto do INSS no Seguro Desemprego funciona da mesma forma que a contribuição para o INSS no salário de um trabalhador ativo. A alíquota do desconto varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador e é aplicada sobre o valor total do Seguro Desemprego.

QUAL É O VALOR DO DESCONTO DO INSS NO SEGURO DESEMPREGO?

O valor do desconto do INSS no Seguro Desemprego varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador. Para entender como o cálculo é feito, é importante entender as faixas salariais e as alíquotas do INSS:

EXEMPLO PRÁTICO:

Imagine que um trabalhador recebeu R$ 1.500,00 de Seguro Desemprego. Como ele se encontra na segunda faixa salarial, a alíquota do INSS será de 9%. Assim, o desconto do INSS será de R$ 135,00 (9% de R$ 1.500,00).

O QUE ACONTECE COM O VALOR DESCONTADO DO INSS?

O valor do INSS descontado do Seguro Desemprego é destinado ao financiamento do sistema previdenciário brasileiro. Essa verba é utilizada para pagar benefícios como aposentadorias, pensões, auxílio-doença, entre outros. Além disso, parte do valor também é utilizada para financiar programas sociais como o Bolsa Família.

COMO CALCULAR O VALOR DO SEGURO DESEMPREGO?

O valor do Seguro Desemprego é calculado com base na média salarial dos últimos três meses de trabalho. No entanto, o valor máximo do benefício é limitado, e o valor mínimo é de um salário mínimo.

Para calcular o valor do Seguro Desemprego, você pode utilizar a seguinte fórmula:

Valor do seguro desemprego = (Salário 1 + Salário 2 + Salário 3) / 3

O valor do seguro desemprego será o resultado da média salarial dividido por 3, com o valor máximo de R$ 1.813,75.

QUAL A DURAÇÃO DO PAGAMENTO DO SEGURO DESEMPREGO?

A duração do pagamento do Seguro Desemprego varia de acordo com o número de meses trabalhados pelo trabalhador, sendo:

• 3 meses de trabalho: 2 parcelas
• 4 a 6 meses de trabalho: 3 parcelas
• 7 a 11 meses de trabalho: 4 parcelas
• 12 meses ou mais de trabalho: 5 parcelas

O QUE PODE ALTERAR O VALOR DO SEGURO DESEMPREGO?

Existem alguns fatores que podem influenciar o valor do Seguro Desemprego, como:

• A existência de dependentes: O valor do Seguro Desemprego pode ser aumentado em caso de dependentes, como filhos menores de 14 anos e pessoas com deficiência.
• A situação de gravidez: Se a trabalhadora estiver grávida, poderá receber o benefício por um período de tempo mais longo.

ACESSO AO SEGURO DESEMPREGO: COMO SOLICITAR O BENEFÍCIO?

Para solicitar o Seguro Desemprego, o trabalhador precisa seguir algumas etapas:

1. Obter a Carta de Demissão: A carta de demissão, emitida pelo empregador, é um documento fundamental para solicitar o benefício. É importante que a carta seja assinada pelo empregador e pelo trabalhador.
2. Comparecer ao Sine: O trabalhador deve procurar uma agência do Sine (Sistema Nacional de Emprego) para dar entrada no pedido do Seguro Desemprego.
3. Apresentar os Documentos Necessários: É preciso levar consigo documentos como a Carteira de Trabalho, RG, CPF, carteira de identidade do PIS/PASEP, comprovante de endereço e a carta de demissão.
4. Informar os Dados Bancários: É necessário informar os dados bancários para que o benefício seja depositado na conta corrente ou poupança do trabalhador.

O SEGURO DESEMPREGO DESCONTA INSS: O QUE SABER FAQ

O prazo para o pagamento do Seguro Desemprego varia de acordo com a data de entrada do pedido. Geralmente, o primeiro pagamento é realizado em até 30 dias após a data da demissão.

COMO É POSSÍVEL CONSULTAR O VALOR E A DATA DO PAGAMENTO DO SEGURO DESEMPREGO?

Você pode consultar o valor e a data do pagamento do Seguro Desemprego através do site ou aplicativo do Ministério do Trabalho e Previdência Social.

É POSSÍVEL RECORRER DA DECISÃO DE NEGATIVA DO SEGURO DESEMPREGO?

Sim, é possível recorrer da decisão de negativa do Seguro Desemprego. Você pode entrar com recurso administrativo junto ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO CASO A DEMISSÃO TENHA SIDO POR JUSTA CAUSA?

Não, o Seguro Desemprego não é pago em caso de demissão por justa causa. A demissão por justa causa é a que ocorre quando o trabalhador comete uma falta grave que justifica sua demissão.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO CASO O TRABALHADOR TENHA PEDIDO DEMISSÃO?

Não, o Seguro Desemprego não é pago em caso de pedido de demissão. O benefício é destinado a trabalhadores que perderam o emprego involuntariamente.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO CASO O TRABALHADOR ESTIVEJA EM REGIME DE TRABALHO AUTÔNOMO?

Não, o Seguro Desemprego não é pago a trabalhadores autônomos. O benefício é destinado a trabalhadores com carteira assinada.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO CASO O TRABALHADOR TENHA SIDO DEMITIDO POR FALTA DE TRABALHO?

Sim, o Seguro Desemprego é pago em caso de demissão por falta de trabalho, desde que o trabalhador atenda aos requisitos para recebê-lo.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO CASO O TRABALHADOR TENHA SIDO DEMITIDO DURANTE O PERÍODO DE FÉRIAS?

Sim, o Seguro Desemprego é pago em caso de demissão durante o período de férias, desde que o trabalhador atenda aos requisitos para recebê-lo.

O QUE ACONTECE SE O TRABALHADOR NÃO REALIZAR O RECEBIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO DENTRO DO PRAZO?

Se o trabalhador não realizar o recebimento do Seguro Desemprego dentro do prazo, ele perde o direito ao benefício.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM OUTROS BENEFÍCIOS DO INSS?

O Seguro Desemprego é compatível com outros benefícios do INSS, como a aposentadoria, a pensão e o auxílio-doença, desde que o trabalhador atenda aos requisitos para recebê-los.

O TRABALHADOR PODE TRABALHAR DURANTE O PERÍODO DE RECEBIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO?

Sim, o trabalhador pode trabalhar durante o período de recebimento do Seguro Desemprego. No entanto, se ele conseguir um novo emprego com carteira assinada, o benefício do Seguro Desemprego será suspenso.

O SEGURO DESEMPREGO É UM DIREITO DO TRABALHADOR?

Sim, o Seguro Desemprego é um direito do trabalhador que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O QUE ACONTECE COM O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE MORTE DO TRABALHADOR?

Em caso de morte do trabalhador, o Seguro Desemprego não é pago aos seus dependentes.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO E O AUXÍLIO-DOENÇA SIMULTANEAMENTE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego e o auxílio-doença simultaneamente. No entanto, se ele estiver recebendo auxílio-doença e for demitido, poderá receber o Seguro Desemprego após o término do período de recebimento do auxílio-doença.

A RECEÇÃO DO SEGURO DESEMPREGO IMPEDE QUE O TRABALHADOR RECEBA O FGTS?

Não, o recebimento do Seguro Desemprego não impede que o trabalhador receba o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

O SEGURO DESEMPREGO É DECONTADO DO VALOR DO FGTS?

Não, o Seguro Desemprego não é descontado do valor do FGTS.

O TRABALHADOR TEM QUE COMPROVAR A BUSCA POR EMPREGO PARA RECEBER O SEGURO DESEMPREGO?

Não, o trabalhador não precisa comprovar a busca por emprego para receber o Seguro Desemprego.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA GRAVE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta grave.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR ACIDENTE DE TRABALHO?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por acidente de trabalho, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR DOENÇA GRAVE?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por doença grave, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE ADAPTAÇÃO?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de adaptação, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O SEGURO DESEMPREGO É ISENTO DE IMPOSTO DE RENDA?

Sim, o Seguro Desemprego é isento de imposto de renda.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FORÇA MAIOR?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por força maior, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR MOTIVO DE REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por motivo de reestruturação da empresa, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O QUE ACONTECE COM O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR INCAPACIDADE PERMANENTE?

Em caso de demissão por incapacidade permanente, o trabalhador não tem direito ao Seguro Desemprego, mas pode ter direito a outros benefícios do INSS, como a aposentadoria por invalidez.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO EMERGENCIAL?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o auxílio emergencial.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO E O AUXÍLIO BRASIL SIMULTANEAMENTE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego e o Auxílio Brasil simultaneamente.

É POSSÍVEL RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA POR MOTIVO DE ASSÉDIO?

Em casos de demissão por justa causa por motivo de assédio, o trabalhador pode ter direito ao Seguro Desemprego se conseguir comprovar o assédio na justiça.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO GÁS?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio Gás.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE QUALIFICAÇÃO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de qualificação.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR EFEITO DA PANDEMIA DE COVID-19?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por efeito da pandemia de COVID-19, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO RECLUSAO?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio Reclusão.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE PRODUÇÃO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de produção.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE ATIVIDADE?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de atividade, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-ACIDENTE?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Acidente.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE ASSEIO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de asseio.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE COMPORTAMENTO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de comportamento.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-RECLUSÃO?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Reclusão.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE PONTUALIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de pontualidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-CRECHE?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Creche.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE DISCIPLINA?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de disciplina.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-Maternidade?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Maternidade.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE HABILIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de habilidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-ADICIONAL?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Adicional.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE ASSIDUIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de assiduidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-DOENÇA?

O Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Doença. No entanto, se o trabalhador estiver recebendo Auxílio-Doença e for demitido, poderá receber o Seguro Desemprego após o término do período de recebimento do Auxílio-Doença.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR MOTIVO DE REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA?

Sim, o trabalhador pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por motivo de reestruturação da empresa, desde que atenda aos requisitos para recebê-lo.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-RECLUSÃO?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Reclusão.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE CAPACIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de capacidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-CRECHE?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Creche.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE QUALIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de qualidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-Maternidade?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Maternidade.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE DESEMPENHO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de desempenho.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-ADICIONAL?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Adicional.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE EFICIÊNCIA?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de eficiência.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-DOENÇA?

O Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Doença. No entanto, se o trabalhador estiver recebendo Auxílio-Doença e for demitido, poderá receber o Seguro Desemprego após o término do período de recebimento do Auxílio-Doença.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE EMPENHO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de empenho.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-RECLUSÃO?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Reclusão.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE INICIATIVA?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de iniciativa.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-CRECHE?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Creche.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE RESPONSABILIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de responsabilidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-Maternidade?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Maternidade.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE COMPROMISSO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de compromisso.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-ADICIONAL?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Adicional.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE DEDICAÇÃO?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de dedicação.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-DOENÇA?

O Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Doença. No entanto, se o trabalhador estiver recebendo Auxílio-Doença e for demitido, poderá receber o Seguro Desemprego após o término do período de recebimento do Auxílio-Doença.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE PROATIVIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de proatividade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-RECLUSÃO?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Reclusão.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE HONESTIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de honestidade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-CRECHE?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Creche.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE ÉTICA?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de ética.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-Maternidade?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Maternidade.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE INTEGRIDADE?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de integridade.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-ADICIONAL?

Não, o Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Adicional.

O TRABALHADOR PODE RECEBER O SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DEMISSÃO POR FALTA DE CONFIANÇA?

Não, o trabalhador não pode receber o Seguro Desemprego em caso de demissão por falta de confiança.

O SEGURO DESEMPREGO É COMPATÍVEL COM O AUXÍLIO-DOENÇA?

O Seguro Desemprego não é compatível com o Auxílio-Doença. No entanto, se o trabalhador estiver recebendo Auxílio-Doença e for demitido, poderá receber o Seguro Desemprego após o término do período de recebimento do Auxílio-Doença.